Monsieur Le Directeur Général Adjoint du Port Autonome de Douala,

Madame et Messieurs les Conseillers Technique du Port Autonome de Douala,

Mesdames et Messieurs les Directeurs du Port Autonome de Douala,

Mesdames et Messieurs les portuaires

Permettez-moi dès l’entame de mon propos, en ce jour qui est le vôtre, Mesdames, de vous adresser quelques mots en cette occasion où les exploits et les mérites des Femmes vont prendre toute leur place. Je voudrais profiter de cette occasion pour vous dire combien il m’est agréable de travailler avec toutes les femmes du Port Autonome de Douala. Et ceci depuis plus de cinq ans que nous cheminons ensemble. En cette circonstance, je voudrais vous rendre un hommage bien particulier pour la qualité de vos prestations, l’ardeur au travail et la volonté ferme qui a toujours été la vôtre de d’apporter votre pierre au même titre que les hommes à la rénovation, la modernisation et au développement du Port de Douala-Bonabéri.

La Journée Internationale des droits des femmes se célèbre ce jour à travers le monde. C’est un moment où les femmes sont reconnues pour leurs réalisations, sans égard aux divisions, qu’elles soient nationales, ethniques, linguistiques, culturelles, économiques ou politique.

Le Port Autonome de Douala, comme d’ailleurs plusieurs organisations à travers le monde, marque un temps d’arrêt pour se consacrer et le consacrer à la femme. Mieux, pour vous célébrer. C’est dire l’importance que revêt la femme dans nos sociétés. Et son rôle n’est plus à démontrer. La femme est en effet, s’il faut le rappeler, le pilier et l’épicentre de toutes les activités humaines. Elle est et reste donc INCONTOURNABLE. 

En effet, comme je l’ai toujours dit, et je ne cesserais de le clamer, la ressource humaine a été placée au centre de la nouvelle vision que j’ai du Port Autonome de Douala. Dans cette stratégie, la femme en particulier y occupe une place prépondérante. C’est pourquoi, dès mon arrivée à la tête de cette entreprise, j’ai décidé de casser le  »plafond de verre » et détruire le  »plancher collant ». La femme portuaire, occupe ainsi, les mêmes fonctions et les mêmes postes de travail que l’homme. La possibilité doit lui ai désormais donnée d’envisager, sans contrepartie, sans harcèlement moral ou autre contrainte physique, une évolution positive de carrière au même titre que l’homme. Elle doit pouvoir accéder par ses seules compétences et mérite, à des postes de décision et/ ou de responsabilité dans notre entreprise. Car, les victoires remportées par le PAD depuis cinq ans environ, elle y a contribué de manière décisive, s’impliquant jour et nuit.

A l’exemple du Chef de l’État, Son Excellence Paul Biya qui en donne chaque jour l’exemple, nous avions l’obligation de le suivre dans cette voie. C’est pourquoi la femme se trouve dans toutes les strates de notre entreprise. Elle est Conseiller Technique, Directeur, Sous-directeur, Chef de département, Chef de service, chef de bureau, informaticienne, ingénieure, conductrice de manutention, C’est dire qu’elle contribue chaque jour à la mise en œuvre de la stratégie de développement du Port Autonome de Douala.

J’en ai fait un engagement, pour que la femme ait toute sa place au Port Autonome de Douala. Je l’ai revendiqué parce qu’il est tout simplement juste dans le monde moderne. Chacun d’entre vous a le droit de disposer des mêmes opportunités équitables, de contribuer au développement de notre entreprise et de réaliser ses potentiels. Lorsque chacun peut apporter sa contribution sur un pied d’égalité, le Port Autonome de Douala en est bénéficiaire.

Madame le Conseiller Technique,

Mesdames et Messieurs les Portuaires,

Comme chacun le sait déjà, le Port Autonome de Douala est engagé dans un processus de normalisation, de rénovation, et modernisation et de développement qui nous interpelle tous, sans exception. Vous avez, par vos capacités, votre implication, démontrer que je pouvais compter sur vous. Et dans tous les secteurs. C’est pourquoi, la volonté mienne, reste intacte, d’intégrer la femme portuaire dans toutes les activités portuaires.

Il s’agit de l’adaptation d’un secteur dans son ensemble à l’évolution de la norme sociale dans une double perspective de l’’égalité des sexes et d’un avenir durable. N’est-ce pas le thème de cette 37ème édition de la Journée Internationale des femmes, qui épouse l’ambition qui est nôtre de barrer la route à toute forme de discriminations à l’égard des femmes en renforçant leur promotion pour un avenir durable. Un avenir qui dépend en grande partie à LA FEMME.             

L’enjeu n’est pas ici de faire de la discrimination positive, où il s’agirait de favoriser les femmes par rapports aux hommes. Il s’agit plutôt de hisser la femme au niveau de considération qu’elle mérite, c’est à dire, comme pour les hommes, en fonction du travail et de l’investissement fournis.

Comme saurais-je terminer mon propos sans réitérer un appel à plus d’engagement et d’ardeur au travail. Notre chantier n’est pas achevé. La feuille de route que nous a confié le Gouvernement de la République n’est pas entièrement satisfaite. Nous avons certes réalisé de grandes choses, mais, je vous demande de redoubler d’efforts en vous impliquant plus encore pour parachever la belle œuvre qui a nous a été confiée de réaliser. La Rénovation, la Modernisation et le Développement du port de Douala-Bonabéri, afin qu’il soit comme l’a voulu le Chef de l’État, Son Excellence Paul Biya, « Une Référence dans le Golfe de Guinée ». Et l’accomplissement de cette mission est entre vos mains MESDAMES. JE COMPTE TOUJOURS SUR VOUS. VOUS POUVEZ CONTINUER À COMPTER SUR MOI.

À TOUTES, JE SOUHAITE UNE BONNE CÉLÉBRATION.

JE VOUS REMERCIE POUR VOTRE AIMABLE ATTENTION.